राज्य सरकार ने 6 साल बाद क्लास-3 और 4 कर्मचारियों के फिक्स-वेतन में बढ़ोतरी की है, लेकिन इस मुद्दे पर कर्मचारियों की प्रतिक्रिया आंशिक है

 राज्य सरकार ने 6 साल बाद क्लास-3 और 4 कर्मचारियों के फिक्स-वेतन में बढ़ोतरी की है. सरकार ने इस फैसले को कर्मचारियों के हित में माना है लेकिन इस मुद्दे पर कर्मचारियों की प्रतिक्रिया आंशिक है

निश्चित वेतन वाले कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि

30% वेतन वृद्धि के मुद्दे पर कर्मचारी क्या सोचते हैं?

6 साल में सैलरी बढ़ने से कर्मचारियों को क्या फायदा?

फिलहाल यह कहना सुरक्षित है कि राज्य सरकार के नियत वेतन वाले कर्मचारियों की दिवाली बेहतर हुई है. राज्य सरकार ने 6 साल बाद क्लास-3 और 4 कर्मचारियों के फिक्स-वेतन में बढ़ोतरी की है. सरकार ने इस फैसले को कर्मचारियों के हित में माना है लेकिन इस मुद्दे पर कर्मचारियों की प्रतिक्रिया आंशिक है. फिर भी राज्य सरकार में जितने भी फिक्स्ड-पे कर्मचारी हैं, वे फिक्स्ड-पे को खत्म करने पर अड़े हुए हैं. कर्मचारियों का यह भी तर्क है कि अगर कोई 6 साल बाद 30 फीसदी की बढ़ोतरी भी देता है तो यह नगण्य है और मौजूदा महंगाई में वहन करने योग्य नहीं है. भले ही हमारा मानना ​​हो कि यह गजग्रह नहीं रुकेगा और हमें भी सरकार के फैसले का स्वागत करना चाहिए. लेकिन ये सवाल तो पूछा ही जाना चाहिए कि क्या सरकार वाकई फिक्स्ड-पे ख़त्म करने के बारे में सोच रही है या नहीं. राज्य सरकार के कर्मचारी भी कह रहे हैं कि अगर सरकार फिक्स्ड-पे खत्म नहीं करती है तो वह दो विकल्पों पर विचार कर सकती है. एक विकल्प सुप्रीम कोर्ट के फैसले तक निश्चित-वेतन नीति को लागू नहीं करना है, और दूसरा विकल्प वार्षिक या द्वि-वार्षिक रूप से निश्चित वेतन में वृद्धि की समीक्षा करना है। स्वाभाविक है कि सरकार अपने विवेक के आधार पर तय करेगी कि 6 साल के लिए निर्धारित वेतन वृद्धि से कर्मचारियों को वास्तव में लाभ होगा या नहीं, कर्मचारियों की स्थायी भर्ती का मुद्दा हल होगा या नहीं, कार्यान्वयन का क्या होगा समान कार्य के लिए समान वेतन के सिद्धांत की.

निश्चित वेतन वाले कर्मचारियों का वेतन बढ़ा

राज्य के निश्चित वेतनभोगी कर्मचारियों की दिवाली बेहतर रही। निश्चित वेतन वाले कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि हुई है। राज्य सरकार ने फिक्स्ड-पे कर्मचारियों के वेतन में 30 फीसदी की बढ़ोतरी की है. वेतन वृद्धि 1 अक्टूबर 2023 से लागू होगी और इससे राज्य सरकार के 61560 कर्मचारियों को लाभ होगा। राज्य सरकार पर सालाना 548.64 करोड़ रुपये का बोझ बढ़ेगा

कर्मचारियों का क्या कहना है?

कर्मचारियों ने सरकार के फैसले का आंशिक स्वागत किया है.कर्मचारी अभी भी अपनी मूल मांग पर अड़े हुए हैं. फिक्स्ड-पे कर्मचारी चाहते हैं कि फिक्स्ड-पे नीति को खत्म कर दिया जाए और फिक्स्ड-पे में बढ़ोतरी की तैयारी भी 6 साल पुरानी है। 6 साल बाद 30 फीसदी की बढ़ोतरी बिल्कुल भी अच्छी नहीं है. सरकार को ऐसी व्यवस्था बनानी चाहिए जिससे वेतन में सालाना या दो बार बढ़ोतरी हो। सरकार समान काम, समान वेतन की नीति लागू करती है

कर्मचारी प्रस्तुति क्या थी?

यदि निश्चित-वेतन नीति समाप्त कर दी जाती है और तृतीय श्रेणी कर्मचारी अन्य समकक्ष स्थानों पर शामिल हो जाते हैं, तो उन्हें पूर्वव्यापी लाभ नहीं मिलेगा। तृतीय श्रेणी के कर्मचारियों की परिवीक्षा अवधि 5 वर्ष होती है जिसे कम किया जा सकता है और अन्य श्रेणी के कर्मचारियों की परिवीक्षा अवधि 1 से 2 वर्ष होती है। सुप्रीम कोर्ट का फैसला आने तक फिक्स-पे पॉलिसी लागू न करें। अन्य राज्यों की तरह अनुकूल फिक्स-पे नीति बनाना

वेतन वृद्धि को समझें

वर्तमान फिक्स-पे 16224

अतिरिक्त के साथ 21100 निश्चित वेतन

 

मौजूदा निश्चित वेतन 19224

वेतन वृद्धि के साथ 26000 निश्चित वेतन

 

वर्तमान फिक्स-पे 31340

अतिरिक्त के साथ 40800 निश्चित वेतन

 

वर्तमान फिक्स-पे 40800

वेतन वृद्धि के साथ 49600 निश्चित वेतन