Supreme Court of India Recruitment 2024: શું મિત્રો તમે સરકારી નોકરીઓ શોધી રહેલા ઉમેદવારો માટે આ નોકરી મેળવા માટેની એક શ્રેષ્ઠ તક છે. સુપ્રીમ કોર્ટ ઓફ ઈન્ડિયા (Supreme Court of India) એ 80 જગ્યાઓ ભરવા માટે ભરતી જાહેરનામું બહાર પાડ્યું છે.
સુપ્રીમ કોર્ટ ઓફ ઈન્ડિયા ભરતી 2024 | Supreme Court of India Recruitment 2024
ભારતની સર્વોચ્ચ અદાલતે તાજેતરમાં સરકારી નોકરી મેળવવા માંગતા લોકો માટે સુવર્ણ તકની જાહેરાત કરી છે, કારણ કે તેઓએ જુનિયર કોર્ટ એટેન્ડન્ટ્સની ભરતી માટે એક સૂચના બહાર પાડી છે. આ જગ્યા માટે અરજી પ્રક્રિયા ટૂંક સમયમાં શરૂ થવાની છે. રસ ધરાવતા ઉમેદવારો 23 ઓગસ્ટ 2024 થી છેલ્લી તારીખ, જે 12 સપ્ટેમ્બર 2024 છે ત્યાં સુધી અરજી કરી શકશે. આ ભરતી ડ્રાઇવ લાયક ઉમેદવારોને પ્રતિષ્ઠિત સંસ્થામાં જોડાવાની તક આપે છે. પાત્રતા માપદંડો અને અરજી પ્રક્રિયાઓ સહિત વધુ વિગતો માટે, ઉમેદવારોએ અધિકૃત સુપ્રીમ કોર્ટની વેબસાઇટનો સંદર્ભ લેવો જોઈએ.
શૈક્ષણિક લાયકાત | સુપ્રીમ કોર્ટ ઓફ ઈન્ડિયા ભરતી 2024
અરજી કરનાર ઉમેદવાર કોઈ પણ માન્યતા પ્રાપ્ત બોર્ડમાંથી 10મુ પાસ કરેલું હોય તો એ ઉમેદવાર અહીંયા ફોર્મ ભરી શકે છે. સાથે સાથે તેને એક વર્ષનો કૂકિંગ ડિપ્લોમા કોર્ષ કરેલો હોવો જોઈએ.અરજી કરનાર ઉમેદવારે જમવાનું બનાવતા આવડવું જરૂરી છે.
વય મર્યાદા | upreme Court of India Recruitment 2024
આ સુપ્રીમ કોર્ટ ઓફ ઈન્ડિયા ભરતીમાં ઉંમર મર્યાદા 18 થી 27 વર્ષ રાખવામાં આવી છે. આ ભરતીમાં ઉંમરની ગણતરી 1 ઓગષ્ટ 2024 આધારે થશે. અનામત કેટેગરી જેમકે (ST,એસસી) ના લોકોને ઉંમરમાં છૂટછાટ આપવામાં આવી છે.
આ ભરતીમાં અરજીની ફી કેટલી છે?
કેટેગરી
અરજી ફી
એસસી, એસટી ,મહિલા અને દિવ્યાંગ ઉમેદવારે
200 રૂપિયા
જનરલ અને અન્ય ઉમેદવારે
400 રૂપિયા
અરજી કરવાની છેલ્લી તારીખ શું છે ?
આ પોસ્ટ્સ માટે અરજી કરવાની છેલ્લી તારીખ 12 સપ્ટેમ્બર 2024 છે. ઉમેદવારોએ આ તારીખોને નોટ કરી લેવી જોઈએ.
સુપ્રીમ કોર્ટ ઓફ ઈન્ડિયા ભરતી 2024 | કેવી રીતે અરજી કરવી ?
સુપ્રીમ કોર્ટ ઓફ ઈન્ડિયા ભરતી 2024 ભરતી માટે અરજી કરવાની પ્રક્રિયા ખૂબ જ સરળ છે સૌથી પહેલા તમારે https://cdn3.digialm.com/ પર જવાનું રહેશે
પછી ત્યા આપેલ Apply Online 2024 પર ક્લિક કરો.
ત્યાર પછી તમારે ફોર્મ માં પૂછવામાં આવેલી વિગતો યોગ્ય રીતે ભરો
Mukhyamantri Bhagyalakshmi Bond Yojana 2024:Among the innovative schemes implemented by the state government for the benefit of the poor and backward classes, one such financial government scheme currently being run by the government is the Chief Minister Bhagyalakshmi Bond Yojana. Under this scheme, a Chief Minister Bhagyalakshmi bond of ₹25,000 is issued in the name of the daughter if the application is made within one year from the date of birth of the daughter in the home of construction workers. And the bond amount can be withdrawn when the daughter turns 18. The scheme aims to meet the education and marriage expenses of daughters of construction workers. More information like Who can benefit from this scheme? How many documents are required to avail the benefit of this scheme? Also, all the information about the approval process under this scheme is given in this article. Thanks
Mukhyamantri Bhagyalakshmi Bond Yojana 2024 Required Documents, How to Apply
Overview: Mukhyamantri Bhagyalakshmi Bond Yojana 2024
Department: Gujarat Building and Construction Labor Welfare
Board.Scheme: Chief Minister Bhagyalakshmi Bond Scheme
State: Gujrat
Assistance: Rs.25000
Apply Mode: Online
Beneficiary: Daughter of Gujarat construction Workers
Purpose: To meet Daughter’s education and marriage expenses.
Website: sanman.gujarat.gov.in
Benefits:
Mukhyamantri Bhagyalakshmi Bond Yojana 2024 of Rs 25000 is given in the name of a daughter of a construction worker engaged in the construction business and registered with the Gujarat Building and Other Construction Labor Welfare Board.
This amount can be withdrawn by the daughter on completion of 18 years of age.In case of the birth of a daughter, the application form of the bank bond has to be downloaded and uploaded to take advantage of the Mukhyamantri Bhagyalakshmi Bond Yojana 2024.
Eligibility:
The construction workers registered with the Gujarat Building and Other Construction Worker’s Welfare Board will be eligible to get the benefit of this scheme.
The construction workers are eligible to avail the benefits of the scheme in the event of the birth of a girl child.
The benefit of the scheme is given upto one girl child.
The application form should be made within 12 months from birth.
Required Documents:
Construction Worker’s Identity Card.
Cast Certificates
Birth certificate.
Aadhaar Card.
Bank form for getting bond.
Bank passbook.
Ration card.
Affidavit.
How to Apply:
The applicant may visit the e-Nirman Portal: https://enirmanbocw.gujarat.gov.in/
On the home page, under the tab ‘Login to Portal’, click on ‘Please Register Here’.
Enter all the mandatory information and then click on ‘Register’.
After successful registration, the applicants can login through their User ID and Password.
Now, update your profile by entering all the necessary details as required and click on ‘Update’.
Select the ‘Construction Works Form’ and fill out all the mandatory information in the form.
Upload all the relevant documents, agree with the terms & conditions, and submit the form.
Once the application has been submitted, an application Number is generated which can be kept for future reference.
Hello friends, we provided you information of requirements post about the Mukhyamantri Bhagyalakshmi Bond Yojana 2024. We hope that you would have liked the information given in the article, Thank you
Paschim Gujarat Vij Company Limited (PGVCL) Recruitment 2024 is recruiting Apprentice Lineman Trainees. A total of 668 vacancies : You can find other details like age limit, educational qualification, selection process, application fee, and how to apply below for GPSC STI and Various Other Posts in Recruitment.
Organization Name : Paschim Gujarat Vij Company Limited (PGVCL)
Post Name : Apprentice Lineman Trainee
Nature of Job : Apprenticeship (Training)
Vacancies : 668
Salary : Stipend as per Apprenticeship Act, 1961
Job Location : Saurashtra and Kutch regions, Gujarat, India
Application Mode : Online
Official Website : www.pgvcl.com
Educational Qualification
10th pass in regular mode in recognized board.
PGVCL Recruitment 2024: Space By Category
Age Limit
Minimum – 18 years
Maximum – 40 years
Exam Fee
Selection Process
Candidate must undergo Pole Climbing Test (Pole Climbing Test) in the form of physical fitness test prescribed by the company, as per instructions given at the venue.
Candidates have to complete this physical fitness test within 50 seconds.
The shortlist of the candidates who have successfully cleared the physical aptitude test will be prepared based on the percentage of total marks secured by them in the ITI examination. (If passed in more than 2 attempts in any semester or year, the percentage will be considered as 35%.)
How to Apply
Eligible candidates need to appear for the Pole Climbing Test at the designated locations on the specified dates (refer to the Notification).
Candidates must bring all the required documents (original and two sets of photocopies) and certificates at the time of the Pole Climbing Test.
The delineation between system software such as and application software is not exact, however, and is occasionally the object of controversy. For example, one of the key questions in the trial was whether Microsoft's was part of its operating system or a separable piece of application software. As another example, the is, in part, due to disagreement about the relationship between the and the operating systems built over this . In some types of , the application software and the operating system software maybe indistinguishable to the user, as in the case of software used to control a player. The above definitions may exclude some applications that may exist on some computers in large organizations. For an alternative definition of an app.
Some applications are available in versions for several different platforms; others only work on one and are thus called, for example. an application for Sometimes a new and popular application arises which only runs on one , increasing the desirability of that platform. This is called killer app. For example, VisiCalc was the first modern software for the Apple II and helped selling the then-new into offices. For Blackberry it was their software.
Teachers have the very important responsibility of shaping the lives of young, impressionable children. With this responsibility comes great pride and joy. Therefore all teachers should strive for what can be considered to be a "good teacher." A good teacher can be defined as someone who always pushes students to want to do their best while at the same time trying to make learning interesting as well as creative.
A positive or negative influence from a teacher early on in life can have a great effect on the life of a child. Teachers, especially at the elementary level, must be very creative with their teaching styles. Not every child learns the same way, nor are they interested in the same things. It is difficult to keep the attention of 15-20 children under the age of ten.
Classroom setup and design is a good way to get and keep the attention of students. Workstations are a good way to encourage different types of learning. By allowing children a chance to choose which activities they want to participate in, children are taking control of their own education. At the elementary level, children are always learning and sometimes don't even know it. When I was in kindergarten, I can remember playing at the different stations in the classroom. One station was for gardening and we could plant seeds and check them every day to see how much they had grown. Another station in that classroom that sticks out in my mind is the arts and crafts station. There was a large array of crayons, markers, scissors, construction paper and building materials we could use to make pretty decorations to give to our parents for our homes. By choosing which station we wanted to work at, we were becoming much more interested in what we were learning because we were doing what we wanted to do, not what we had to do. By setting high standards for a student, the teacher is encouraging the student to do the same and will eventually...
The best web hosting provider right now overall is InMotion hosting. It's the best all-rounder in the market and is able to service individuals and businesses of all sizes looking for WordPress or ecommerce hosting
Bluehost is another web hosting provider worth looking at. Part of one of the world's largest website hosting companies and with a solid set of features, it is regularly ranked amongst the top web hosts. Read more about these web hosting services and more below!
Once you have accessed the FTP Manager these steps will explain show to create an FTP account.
Most people who are interested in learning how to become profitable traders need only spend a few minutes online before reading such phrases as "plan your trade; trade your plan" and "keep
27. **સેવાનાં વર્ષો**: 25 વર્ષથી ઓછી સેવા માટે પ્રમાણસર પેન્શન.
28. **પૂર્ણ પેન્શન**: 25 વર્ષ કે તેથી વધુ સેવા માટે.
### કૌટુંબિક પેન્શન વિગતો
29. ** તાત્કાલિક કુટુંબ**: જીવનસાથી અને આશ્રિત બાળકો.
30. **વિસ્તૃત કુટુંબ**: અમુક કિસ્સાઓમાં આશ્રિત માતાપિતાનો સમાવેશ થઈ શકે છે.
31. **પેન્શન ચાલુ રાખવાનું**: જીવનસાથીના મૃત્યુ અથવા પુનઃલગ્ન સુધી ચાલુ રહે છે.
### ન્યૂનતમ પેન્શન વિગતો
32. **ન્યૂનતમ રકમ**: દર મહિને ₹10,000.
33. **સેવાની આવશ્યકતા**: ઓછામાં ઓછી 10 વર્ષની સેવા.
34. **ગેરન્ટેડ પેન્શન**: સેવાની લંબાઈને ધ્યાનમાં લીધા વિના ન્યૂનતમ પેન્શનની રકમની ખાતરી કરે છે.
### મોંઘવારી ગોઠવણ
35. **સામયિક પુનરાવર્તનો**: ફુગાવા સાથે ગતિ જાળવી રાખવા માટે ગોઠવણો.
36. **જીવવાની કિંમત**: પેન્શન જીવન ખર્ચ સાથે જળવાઈ રહે તે સુનિશ્ચિત કરે છે.
37. **નિયમિત અપડેટ**: પેન્શનની રકમ માટે નિયમિત અપડેટ.
### તબીબી લાભો
38. **CGHS કવરેજ**: કેન્દ્ર સરકારની આરોગ્ય યોજના હેઠળ તબીબી લાભો.
39. **કુટુંબ કવરેજ**: કુટુંબના સભ્યો સુધી વિસ્તરે છે.
40. **કોમ્પ્રીહેન્સિવ કેર**: તબીબી સેવાઓની વિશાળ શ્રેણીનો સમાવેશ કરે છે.
### અમલીકરણ અને અસર
41. **અસરકારક તારીખ**: એપ્રિલ 1, 2025.
42. **નાણાકીય સુરક્ષા**: નિવૃત્ત લોકો માટે નાણાકીય સુરક્ષા વધારે છે.
43. **જીવનની ગુણવત્તા**: નિવૃત્તિ પછીના જીવનની ગુણવત્તામાં સુધારો કરે છે.
### વહીવટી પ્રક્રિયા
44. **પેન્શન વિતરણ સત્તામંડળ**: પેન્શન વિતરણ માટે જવાબદાર.
45. **અરજી પ્રક્રિયા**: નિવૃત્ત લોકો માટે સરળ અરજી પ્રક્રિયા.
46. **દસ્તાવેજીકરણ**: પેન્શનના દાવા માટે જરૂરી દસ્તાવેજો.
### કાનૂની માળખું
47. **સરકારી માર્ગદર્શિકા**: સરકાર દ્વારા જારી કરાયેલ વિગતવાર માર્ગદર્શિકા.
48. **અનુપાલન**: કાનૂની અને નિયમનકારી આવશ્યકતાઓનું પાલન.
49. **સામયિક સમીક્ષાઓ**: યોજનાની નિયમિત સમીક્ષાઓ અને અપડેટ્સ.
### વધારાની માહિતી
50. **સત્તાવાર સૂચનાઓ**: કર્મચારી, જાહેર ફરિયાદ અને પેન્શન મંત્રાલયની વેબસાઇટ પર ઉપલબ્ધ.
NEW PENSION SCHEME BY GOVERNMENT OF BHARAT called #UnifiedPensionScheme or UPS.
*If an employee has worked for a minimum of 25 years, then at least 50% of the average salary of the last 12 months before retirement will be given as pension. #UPS
એકીકૃત પેન્શન યોજના (Unified Pension Scheme) નું સંપૂર્ણ, વિગતવાર અને વ્યાખ્યાયિત વર્ણન નીચે મુજબ છે:
---
### **પ્રસ્તાવના:**
કેન્દ્ર સરકારે 24 જાન્યુઆરી, 2025ના રોજ જાહેર કરેલી ગેઝેટ સૂચનામાં **એકીકૃત પેન્શન યોજના (UPS)** રજૂ કરી છે. આ યોજના **રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ (NPS)** હેઠળ એક વિકલ્પ તરીકે લાગુ થશે. આ યોજનાનો હેતુ **ન્યૂનતમ પેન્શન ગેરંટી** અને નિવૃત્તિ પછી નાણાકીય સુરક્ષા પ્રદાન કરવાનું છે.
---
### **યોજનાની મુખ્ય વિશેષતાઓ:**
#### **1. યોજના માટે યોગ્યતા (Eligibility):**
- **કેન્સેલ કિસ્સાઓ:** આ યોજનાનો લાભ માત્ર નીચેના કિસ્સાઓમાં જ ઉપલબ્ધ રહેશે:
- **સુપરીએન્યુએશન:** ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષનો સેવાકાળ પૂર્ણ કર્યા પછી સરકારી કર્મચારીની નિવૃત્તિના દિવસે.
- **FR 56(j):** આ નિયમ હેઠળ ફરજીયાત નિવૃત્તિ (જેને શિષ્ટચુક્તિ તરીકે ગણવામાં આવતું નથી).
- **વૈકલ્પિક નિવૃત્તિ (Voluntary Retirement):** 25 વર્ષના સેવાકાળ પછી, અને તે તારીખે શરૂ થશે જયારે કર્મચારી નિયમિત નિવૃત્તિએ પહોંચ્યો હોત.
- જો 25 વર્ષથી ઓછો સેવાકાળ હોય, તો **પ્રમાણસર પેન્શન** ગણવામાં આવશે.
- **ન્યૂનતમ દર:** ₹10,000 પ્રતિ મહિનો, જો સેવાકાળ 10 વર્ષ કે તેથી વધુ હોય.
2. **મહંગાઈ રાહત (Dearness Relief - DR):**
- ડીઆર પેન્શન પર લાગુ થશે.
- તે **મહંગાઈ ભત્તા (Dearness Allowance - DA)** ના દર પ્રમાણે ગણવામાં આવશે, જે વર્તમાન સેવા કરનાર કર્મચારીઓ માટે લાગુ છે.
3. **વિશેષ પરિસ્થિતિઓ માટે લાભ:**
- જો પેન્શનધારકનું મૃત્યુ થાય છે, તો **પતિ/પત્ની** માટે મૂળ પેન્શનનો 60% ચુકવાશે.
4. **એકમશ કુલ રકમ (Lump Sum Payment):**
- નિવૃત્તિ પર મુલ્ય ચૂકવણી: પ્રતિ 6 મહિના પૂર્ણ થયેલા સમયગાળાના આધારે માસિક પગારના 10% નો ઉલ્લેખ.
---
##### **B. બે પ્રકારના કોરપસ (Corpus):**
**1. વ્યક્તિગત કોરપસ (Individual Corpus):**
- **યોગદાન:**
- કર્મચારી: 10% (મૂલ પગાર + ડીઆર).
- કેન્દ્ર સરકાર: 10% (મૂલ પગાર + ડીઆર).
- આ કોરપસ માટે કર્મચારી પોતાના રોકાણના વિકલ્પો પસંદ કરી શકે છે.
**2. પૂલ કોરપસ (Pool Corpus):**
- **વધારાનું યોગદાન:**
- કેન્દ્ર સરકાર તરફથી વધારાનું **8.5% યોગદાન**.
- આ કોંપલસ યોજના હેઠળ પેન્શન ચૂકવવા માટે છે.
- **નિયંત્રણ:** પૂલ કોરપસ માટે રોકાણ નીતિની ચોક્કસતા સરકાર પાસે રહેશે.
---
#### **3. જૂના અને નવા કર્મચારીઓ માટેની શરતો:**
- **હાલના કર્મચારી (Existing Employees):**
- જે કર્મચારી હાલમાં **NPS હેઠળ છે**, તે આ યોજનાનો વિકલ્પ પસંદ કરી શકે છે.
- એક વાર વિકલ્પ પસંદ કરવામાં આવે, તે અંતિમ રહેશે.
- **નવા કર્મચારી (Future Employees):**
- તેઓ NPS ચાલુ રાખે છે કે નવી **એકીકૃત પેન્શન યોજના** પસંદ કરે છે તે પસંદગી રાખી શકે છે.
---
#### **4. અન્ય મુખ્ય મુદ્દાઓ:**
1. **પહેલાં નિવૃત્ત થયેલા કર્મચારીઓ:**
- જે કર્મચારી નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ હેઠળ અગાઉ નિવૃત્ત થયા છે, તેઓ આ યોજનામાં સામેલ થઈ શકે છે.
- તેમને વ્યાજ સાથે **અરિયર્સ રકમ** આપવામાં આવશે.
2. **મહત્તમ પેન્શન રકમ:**
- જો કર્મચારીના વ્યક્તિગત કોરપસનો મૂલ્ય મંજુર ઘટાડે છે, તો તેને તેની ભૂલ સુધારવાની તક મળશે.
3. **નિયંત્રણ:**
- **Pension Fund Regulatory and Development Authority (PFRDA)** દ્વારા આ યોજનાના નિયમન માટે નિયમાવલી બહાર પાડવામાં આવશે.
---
### **ઉદાહરણો:**
#### **A. પેન્શન ઉદાહરણો:**
1. **25 વર્ષની સેવા માટે:**
- **મૂળ પગાર:** ₹45,000
- **કોર્પસ મૂલ્ય:** ₹50,00,000
- **મહિનો પેન્શન:** ₹22,500 + DR.
2. **10 વર્ષની સેવા માટે:**
- **મૂળ પગાર:** ₹45,000
- **કોર્પસ મૂલ્ય:** ₹25,00,000
- **મહિનો પેન્શન:** ₹10,000 (ન્યૂનતમ) + DR.
#### **B. લમ્પસમ ઉદાહરણ:**
- **15 વર્ષની સેવા માટે:**
- **માસિક પગાર:** ₹68,850
- **લમ્પસમ રકમ:** ₹2,06,550
- **25 વર્ષની સેવા માટે:**
- **માસિક પગાર:** ₹68,850
- **લમ્પસમ રકમ:** ₹3,44,250
---
### **પ્રતિષ્ઠાન (Implementation):**
- આ યોજના **1 એપ્રિલ, 2025થી પ્રારંભ** થશે.
- **એકીકૃત પેન્શન યોજના**, NPS ની સાથે સમાપ્ત થઈ શકશે.
---
### **નિષ્કર્ષ:**
**એકીકૃત પેન્શન યોજના** કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને **ન્યૂનતમ પેન્શન અને નાણાકીય સુરક્ષા** પ્રદાન કરવા માટે એક મજબૂત તંત્ર છે. આ યોજના **કર્મચારી અને સરકારના યોગદાન પર આધારિત** છે, જે એક નવું અને લાંબા ગાળાનું નાણાકીય સુરક્ષા માળખું ઉભું કરે છે.
સંકલિત પેન્શન યોજના: વડાપ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીની આગેવાની હેઠળની કેબિનેટે શનિવારે સરકારી કર્મચારીઓ માટે સંકલિત પેન્શન યોજનાને મંજૂરી આપી હતી.આ યોજનાની કેટલીક મુખ્ય લાક્ષણિકતાઓ નીચે મુજબ છે:
Official Press Note
એશ્યોર્ડ પેન્શન: ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષ સુધીની સેવા માટે 25 વર્ષની ન્યૂનતમ લાયકાતવાળી સેવા માટે નિવૃત્તિ પહેલાં છેલ્લા 12 મહિનામાં લેવામાં આવેલ સરેરાશ મૂળભૂત પગારના 50% કર્મચારીનું મૃત્યુ, તાત્કાલિક ભૂતકાળના પેન્શનના 60% ખાતરી કરેલ ન્યૂનતમ પેન્શન ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષની સેવા પછી નિવૃત્તિ પર દર મહિને રૂ.10000.
The scheme guarantees a pension of 50 per cent of the average basic pay drawn over the last 12 months, provided the employee has completed a minimum of 25 years of service.
The Centre on Saturday announced a new pension scheme called the Unified Pension Scheme (UPS) in which government employees will get assured pension, family pension and assured minimum pension. The new pension scheme will come into force from April 1, 2025.
The scheme, approved by the Union Cabinet today, guarantees a pension of 50 per cent of the average basic pay drawn over the last 12 months, provided the employee has completed a minimum of 25 years of service. For those with lesser service, the pension will be proportionate.
The Union Cabinet, led by Prime Minister Narendra Modi, has given the green light to the Unified Pension Scheme (UPS) for government employees, a significant move that promises an assured pension for the country’s central government workforce. The scheme is set to benefit 23 lakh central government employees and could extend its reach to 90 lakh employees if state governments choose to adopt the same framework.
The UPS, which will be implemented starting April 1, 2025, introduces a range of new benefits, including an assured pension equivalent to 50 percent of the average basic pay drawn over the last 12 months prior to retirement. To qualify for this, employees must have a minimum of 25 years of service. For those with shorter service periods, the pension amount will be proportionate, provided they have served for at least 10 years
Union Cabinet under the leadership of PM Shri narendramodi ji approves Unified Pension Scheme(UPS), a gift for govt employees:
⏩ 50% of basic pay as pension after 25 years
⏩ Guaranteed Rs 10,000 pension after just 10 years
⏩Choice to opt between NPS or UPS
A monumental step in securing the future of our hardworking public servants!
What is UPS, understand?
Actually, the pension scheme announced by the government will come into effect from April 1, 2025. Under this, a person who has worked in a government job for 10 years will get a pension of Rs 10,000. A person who has worked for 25 years will be given full pension.
At the same time, if an employee dies while on the job, his wife will be given 60 percent pension. If an employee has worked for 25 years, then at least 50 percent of the average salary of the last 12 months before retirement will be given as pension.
All NPS holders will get the option to go to UPS. The government will pay arrears for this. Employees who have retired since 2004 will also get its benefit. The central government also said that if the state government wants to implement UPS, then they can also implement it.
.jpg)
